کد خبر: 213073 A

دبیر اجرایی خانه کارگر استان فارس:

متأسفانه کارخانجاتی وجود دارد که علی رغم سود ۱۰۰ درصدی، چیزی را به زیرمجموعه خود اختصاص نمی‌دهند حال آنکه باید قوانین چه دارای منفعت و چه سبب ضرر باید به‌صورت کلی پذیرفته شود.

دبیر اجرایی خانه کارگر استان فارس نیز در این جلسه با اشاره به اهمیت نیروی انسانی در رونق فعالیت‌های اقتصادی، اظهار کرد: پیش از آغاز هر سرمایه‌گذاری واحدی به‌عنوان مدیریت منابع انسانی ایجاد می‌شود تا برررسی کند که چه نیرویی باید استخدام شود.

به گزارش خبر نگار ایلنا از شیراز، علی راستگو ظهر امروز، یکشنبه ۲۰مهر، با تأکید بر پرهیز از تفکر مقطعی، افزود: موانع کارخانه و سرمایه گذار کارگر نیست که با اخراج کارگران مشکلات صنایع برطرف شود بلکه باید دلایلی دیگر از جمله بروکراسی، تهیه مواد اولیه و یا گمرکات را مورد بررسی قرار داد.

وی با اشاره به پیمان‌هایی که در مورد انگیزش و بهره‌وری وجود دارد اما در کارگاه‌ها مورد بی‌مهری قرار می‌گیرند، تصریح کرد: متأسفانه کارخانجاتی وجود دارد که علی رغم سود ۱۰۰ درصدی چیزی را به زیرمجموعه خود اختصاص نمی‌دهد حال آنکه باید قوانین چه دارای منفعت و چه سبب ضرر باید به‌صورت کلی پذیرفته شود.

استان فارس بهره وری سرمایه سرمایه گذاری مشکلات نیروی انسانی کارگران صنایع برطرف موانع
نرم افزار موبایل ایلنا
ارسال نظر