گفتگو با یک جوان جویای کار در نیک‌شهر:
اصل بومی‌گزینی در استخدام‌های کشوری استان سیستان و بلوچستان رعایت نمی‌شود
«یک جوان جویای کار اهل نیک‌شهر خواهان رعایت اصل «بومی گزینی» در استخدام‌های کشوری استان سیستان و بلوچستان شد.»
یک جوان جویای کار اهل نیک‌شهر خواهان رعایت اصل «بومی گزینی» در استخدام‌های کشوری استان سیستان و بلوچستان شد.
«عبدالرحمان هوتی» در گفتگو با ایلنا اظهار داشت: در استخدام‌های کشوری استان سیستان و بلوچستان شرط «بومی بودن» رعایت نمی‌شود، به عنوان مثال در آزمون استخدام کشوری که سال ۹۰ در استانداری زاهدان برگزار شد و بیش از ۱۳ هزار نفر شرکت کننده داشت، سهمیه ۵۰ درصدی «بومی بودن» استخدام شدگان رعایت نشد.
هوتی در تشریح «شرط بومی بودن» گفت: طبق قانون شخصی بومی به شمار می‌آید که سه سال پایان تحصیلات و محل تولدش در منطقه مورد نظر باشد.
این جوان فارغ‌التحصیل رشته مدیریت به گوشه دیگری از این تبعیضات اشاره کرد و گفت: در آزمون استخدامی بانک کشاورزی نیک‌شهر که ۴ ماه پیش برگزار شده، شخصی که رتبه یک کار‌شناسی ارشد بوده و به گفته خود بیش از ۸۰ درصد از سوالات را پاسخ گفته بود در آزمون رد شد.
