خبرگزاری کار ایران

معاون روابط کار اداره کل تعاون استان اصفهان:

تعدیل داشتیم اما همه مشغول كارند

asdasd
کد خبر : ۳۷۰۴۷

برخی از کارخانه ها به دلیل عدم تطبیق با شرایط اقتصادی سیاست تعدیل نیروی کار را در پیش گرفتند/ در مجموع ۲ هزار نفر به شکایات اداره کار اضافه شد که با بهبود شرایط واحدها این افراد دوباره به کار برگشتند.

ایلنا - اصفهان: معاون روابط کار اداره کل تعاون استان اصفهان گفت: برخی از کارخانه ها به دلیل عدم تطبیق واحدهای خود با شرایط طرح هدفمندی یارانه ها با افزایش هزینه واحدهای خود روبرو شدند و به این دلیل سیاست کاهش و تعدیل نیروی کار را به کار گرفتند.

محسن نیرومند با اعلام این خبر به ایلنا گفت: بسیاری از این واحدها با به روز رسانی شرایط خود، به طور مجدد کارگران اخراجی را به کار گرفته و با آنها قراردادهای جدیدی منعقد کردند.

وی افزود: بعد از تحریم ها و اجرای طرح هدفمندی یارانه ها در مجموع ۲ هزار نفر به شکایات اداره کار اضافه شد که با بهبود شرایط واحدها این افراد دوباره به کار برگشتند.

معاون روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان تاکید کرد: یک میلیون و ۲۰ هزار کارگر بیمه شده در استان اصفهان وجود دارد که رقم ۲ هزار شکایت اخراج به دلیل تحریم ها و اجرای طرح هدفمندی عدد بزرگی نیست.

وی با اشاره به این که طی ۹ ماهه نخست امسال حدود ۱۸ هزار و ۱۳۲ شکایت در این اداره رسیدگی شد، اظهار داشت: تعداد بالای شکایات، این بخش را به اداره‌ای شبه قضایی مبدل کرده و دلیل این شکایات در بیشتر مواقع تعدیل نیروی کار واحدهای استان به دلیل تحریم‌ها و شرایط مختلف اقتصادی بوده است.

در عین حال نیرومند با تاکید بر این که تحریم ها و تهدیدهای آن اکنون برای بسیاری از واحدها مبدل به فرصت شده است، گفت: بالا رفتن قیمت دلار، موجب افزایش صادرات و به دنبال آن افزایش اشتغال شده است.

وی به صنعت نساجی و خودروسازی اشاره کرد و افزود: با وجود شرایط سخت اقتصادی امسال شاهد شکوفایی نساجی و خودروسازی در کشور بودیم چرا که بیشتر قطعات تولیدی ساخته داخل بوده و این اتفاق افزایش اشتغال را به همراه داشته است.

معاون روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان با بیان این که همیشه در پایان سال به دلیل یک ساله بودن قرارداد واحدهای صنفی، با عدم تمدید قرارداد کارگران مواجه می شویم، تصریح کرد: یکی از دلایل عدم تمدید قراردادها، نارضایتی کارفرما از کارگر و یا قرارداد با نیروی کار جدید است.

وی با تاکید بر این که در پایان هر سال میزان اتمام قرارداد کارگران به طور طبیعی افزایش می یابد، اضافه کرد: یکی از دلایل این افزایش شاید انعقاد قرارداد جدید کارفرمایان به دلیل وقفه تعطیلات نوروزی در ۱۵ فروردین ماه سال بعد است.

نرم افزار موبایل ایلنا
ارسال نظر
اخبار مرتبط سایر رسانه ها
    اخبار از پلیکان
    تمامی اخبار این باکس توسط پلتفرم پلیکان به صورت خودکار در این سایت قرار گرفته و سایت ایلنا هیچگونه مسئولیتی در خصوص محتوای آن به عهده ندارد
    اخبار روز سایر رسانه ها
      اخبار از پلیکان
      تمامی اخبار این باکس توسط پلتفرم پلیکان به صورت خودکار در این سایت قرار گرفته و سایت ایلنا هیچگونه مسئولیتی در خصوص محتوای آن به عهده ندارد
      پیشنهاد امروز