تامین اجتماعی حفظ سوابق بیمه ای کارگران را جدی بگیرد

هم زمان با سیزدهمین شبب از ماه رمضان بیش از ۲۵۰۰ نفر از کارگران شاغل در سازمان های زیر مجموعه شهرداری تهران در مراسم افطاری مشترک سازمان تامین اجتماعی و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شرکت کردند.
به گزارش خبرنگار ایلنا «علیرضا محجوب»، دبیر کل خانه کارگر و رئیس فراکسیون کارگری مجلس در این مراسم با اشاره به فرارسیدن هفته تامین اجتماعی برضرورت انسجام ارکان این سازمان و نیر افزالیش خدمات درمانی و بیمه ای آن تاکید کرد و گفت: این نگرانی همواره در میان کارگران وجود دارد که مبادا به نام بهبود خدمات سازمان، مسئولیت بخش های مختلف سازمان تامین اجتماعی مانند معاونت درمان به دولت منتقل شود.
وی بابیان اینکه برقراری نظام فراگیر تامین اجتماعی اصل(موضوع اصل ۲۹ قانون اساسی) حقی همگانی است که دولت باید زمینه تحقق آنرا فراهم کند، افزود: نکه مهم این است که سازمان تامین اجتماعی یه صندوق بین النسلی عمومی غیر دولتی است که از محل حق بیمه کارگران و در راستای تحقق بخشی از اهداف این اصل به وجود آمده است.
محجوب بابیان اینکه برای بیمه شدگان سازما تامنی اجتماعی و به ویژه کارگران یکی از مهمترین مسائل حفظ پرونده های مربوط به سوابق بیمه ای آنهاست، گفت: از سازمان تامین اجتماعی انتظار می رود که همانطور که به دنبال ارتقاء کیفیت خدمات بیمه ای و درمانی خود است به جمع آوری و حفظ سوابق بیمه شدگان خود نیز اهمیت دهد.
دبیر کل خانه کارگر بابیان این ایکه اهمیت سابقه بیمه زمانی مشخص می شود که کارگری به دلیل بازنشستگی و یا هر علت دیگری در آستانه ترک و خروج از بازار کار قرار می گیرد، گفت: به ویژه برای کارگران شهرداری دارای کارهای سخت و زیان آور در چنین شرایطی حتی احتساب یک روز سابقه بسیار حیاتی است چرا ممکن است تنها به دلیل لحاظ نشدن تنها چند روز سابقه بازنشستگی این کارگر به تاخیر بیفتند.
عضو کمسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در خصوص وضعیت کارگرانی که از طریق شرکت های پیمانکاری تامین خدمات نیروی انسانی در استخدام شهرداری تهران هستند، افزود: اجرای سلیقه ای قوانین کار و تامنی اجتماعی در مورد این کارگران که باعثایجاد شرایط تبعیض آمیز میان این کارگران با سایرین می شود همواره یکی از دغدغه های صنفی جامعه کارگری بوده است.
وی بابیان اینکه این مشکل تنها محدود به سازمان های زیر مجموعه شهرداری تهران نمی شود، افزود: نظارت دقیق برعملکرد این موسسات باعثمی شود تا از بروز تخلفات احتمالی جلوگیری شود.
رئیس فراکسیون کارگری مجلس همچنین بابیان اینکه استخدام کارگران خارجی فاقد پروانه اشتغل در بخش های پیمانکاری بخشی از زیر مجموعه های شهرداری تهران همواره یکی دیگر از دغدغه های صنفی کارگران شهرداری بوده است, افزود: واقعیت این است که شرایط نابرابر شغلی میان کارگران ایرانی و خارجی فاقد پرونه اشتغال باعثشده است تا این گروه از کارگران به عنوان نیروی انسانی ارزانتر مورد سوء استفاده سودجویان قرا بگیرند و از این طریق به بازار کار کشور لطماتی وارد شود.
محجوب بابیان اینکه دلیل ارزان بودن استخدام کارگران خارجی فاقد پروانه اشتغال امکان نادیده گرفته شدن حداقل حقوق صنفی قانونی آنهاست، افزود: بطور قطع اگر شرایط کار این کارگران با همکاران ایرانی آنها برابر شود, امکان استمرار چنین سوء استفاده هایی دیگر وجود نخواهد داشت.

پیگیرد قانونی متخلفان تامین اجتماعی ادامه دارد
در ادامه این مراسم «محسن سرخو» رئیس فراکسیون کارگری شورای شهر تهران و عضو هایت مدیره سازمان تامین اجتماعی با اشاره به این فراکسیون از چند ماه قبل با هدف رسیدگی به وضعیت کارگران شاغل در سازمان های زیر مجموعه شهرداری تهران و نیز رسیگی به کارگران شاغل در واحدهای تولیدی پایتخت تشکیل شد، گفت: در بخش نخست با توجه تفاوت هایی که میان محاسبه حقوق و مزایای کارگران شاغل در سازمان های مختلف شهرداری تهران وجود اشت، تلاش کردیم تا از طریق برگزاری جلسات مشترک امکان همسان سازی و ارتقاء وضعیت کمی و کیفی مزدی همه این کارگران را فراهم کنیم.
وی در ادامه از آمادگی فراکسیون کارگری شورای شهر برای رسیدگی به مشکلات کارگران شاغل در واحدهای صنعتی شهر تهران خبر داد و گفت: این فراکسیون آمده است تا از طریق مراجعه کارگران به خواسته های صنفی و مشکلات آنهارسیدگی کند.
سرخو همچنین در خصوص اقداماتی که در هیات مدیره جدید سازمان تامین اجتماعی برای جمعیت ۳۹ میلیون نفری بیمه شدگان این سازمان انجام شده است گفت: خوشبختانه در دولیت تدبیر و امید با اقدامات شخص وزیر کار و مدیرعامل سازمان رسیدگی به مشکلات بیمه ای و درمانی جامعه کارگری طبق اهداف و وظایف سازمان تامین اجتماعی بطور جدی در دستور کار قرار دارد.
عضو هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی بایادآوری اینکه در ۶ سال گذشته به واسطه عملکرد نادرست و اشتباه برخی از مسئولان سازمان, در تصمیم گیری های مربوط به حقوق و اموال جامعه ۳۹ میلیون نفری بیمه شدگان این سازمان تخلفاتی صورت گرفت، ازطریق حقوقی و قانونی در صدد بازیابی حقوق از دست رفته بیمه شدگان هستیم.
وی بابیان اینکه چون اموال سازمان تامین ماهیت حق النالسی دارد نمی توان حتی از یک ریال تخلف صورت گرفته صرف نظر کرد، افزود: خوشبختانه در این مدت اقدامات خوبی در حوزه های بیمه ای و درمانی سازمان تامین اجتماعی صورت گرفته است که به زودی بیمه شدگان نیز متوجه این تفاوت ها خواهند شد.

شستا را از حیات خلوت بودن خارج کردیم
در ادامه این مراسم «سید تقی نوربخش» مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی بابیان اینکه هدف از تشکیل نظام تامین اجتماعی در سراسر دنیا بازتوزیع درآمدها در جهت رفع شکاف های طبقاتی است، افزود: کاهش محرومیت در میان افراد تحت پوشش یکی از اصلی ترین وظایف سازمان تامین اجتماعی در قبال جامعه ۳۹ میلیون نفری بیمه شدگان است.
وی بابیان اینکه در حال حاضر مهمترین تولید این سازمان ایجاد امنیت اجتماعی است، افزود: این مهم تنها از طریق سیاست گزاری و تصمیم سازی درست در مجموعه سازمان تامین اجتماعی حاصل می شود.
نوربخش در ادامه بابیان اینکه در هشت سال اخیر به دلیل عملکر نادرست سازمان تامین اجتماعی متوجه فراز و فرودهای جدی بوده است، گفت: به عنوان نمونه جابجایی پی در پی هشت مدیرعامل در این مدت باعثشد در تصمیم گیری در خصوص اموال سازمان خطاهایی صورت بگیرد.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی بابیان اینکه اموال سازمان تامین اجتماعی به عنوان بخشی از حق بیمه جامعه ۳۹ میلیون نفری بیمه شدگان این سازمان دارای ماهیتی حق الناسی است، یادآور شد: بخش قابل توجهی از درآمدهای سازمان از محل همین حق بیمه ها و پیش از پرداخت مزد کارگران تامین می شود.
وی بابیان اینکه این مسئله باعثمی شود تا حفظ و نگهداری اموال سازمان تامین اجتماعی به عنوان حق الناس در مقایسه با ضرورت حفظ بیت المال و اموال دولتی اهمیتی دوچندان پیدا کند، گفت: گزارش سال گذشته هیات تحقیق و تفحص از سازمان تامین اجتماعی تنها بیانگر بخشی از تصمیم گیری های نادرست هشت سال گذشته است.
نوربخش در عین حال تاکید کرد: برای استمرار خدمات بیمه ای و درمانی سازمان تامین اجتماعی به جمعیت ۳۹ میلیون نفری بیمه شدگان ضروری است که با توجه به وضع موجود برنامه ریزی های کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت کارشاسی صورت بیگیرد.
وی د ر عین حال به بخشی از دستاوردهای سازمان متبوعش در ۱۱ ماه گذشته اشاره کرد و افزود: به روز شدن پرداخت مطالبات داروخانه ها بیمارسان ها و سایر مراکز درمانی طرف قرارداد سازمان تامین اجتماعی، مشارکت این سازمان برای اجرای طرح تحول نظام سلامت در کاهش هزینه های درمانی out of pocket استفاده کنندگان خدما درمانی از جمله اقداماتی است که از طریق ایجاد هم افزایی در بخش های مختلف اسزمان تامین اجتماعی و نیز همه دستگاه های مرتبط با حوزه بهداشت و درمان کشور بدست آمده است.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی همچنین از اجرای ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی که برای نخستین بار در خصوص محاسبه مستمری بیمه شدگن بازنشسته این سازمان به عوان یکی دیگر از دستاوردهای سازمان متبوعش نامبرد و افزود: بر این اساس در سال ۹۳ مستمری بازنشستگان این سازمان به اندازه ۲۵ درصد افزایش یافت و پرداخت آن از همان آغاز سال صورت گرفت.
وی بابیان اینکه پرداخت حدود ۵ درصد از این افزایش باقیمانده است که آن هم تا پایان ماه رمضان پرداخت خواهد شد، امیدواریم که با اقدامات صورت گرفته در سال ۹۳ وضعیت خدمات بیمه ای و درمانی این سازمان به نحوه چشمگیری متحول شود.
وی همچنین با بیان اینکه یکی از روز اصلی استمرار فعالیت های این سازمان انسجام کامل میان بخش های مختلف آن است، گفت در بحثمربوط به شرکت سرمایه گزاری سازمان تامین اجتماعی(شستا) توانستیم این مجموعه را به عنوان بخشی از اموال سازمان تامین اجتماعی از حالت حیات خلوت بودن خارج کنیم و از ظرفیت های آن در جهت توسعه کیفی و کمی خدمات بیمه ای و درمانی سازمان استفاده کنیم.