ضرورت تعیین تکلیف نیروهای بلاتکلیف دستگاه‌های اجرایی البرز
استاندار البرز بر ضرورت تشکیل تیم‌های تخصصی به منظور بررسی وضعیت چارت نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی تازه تأسیس استان و تعیین تکلیف وضعیت کارکنان بلاتکلیف دستگاه‌های اجرایی البرز تاکید کرد.
به گزارش ایلنا در کرج، سیدحمیدطهائی، پیش از ظهر امروز، در جلسه شورای برنامه ریزی و توسعه البرز گفت: ساماندهی کارکنان به عنوان یکی از ابزارهای پیشبرد اهداف و مقاصد دولت در برنامه ریزی توسعه استان مورد تأکید ما است و به راحتی از کنار آن نمی‌گذریم.
وی با تأکید بر ضرورت تشکیل تیمی از دستگاه‌های اجرایی استان در خصوص بررسی و رسیدگی به این موضوع افزود: هر یک از دستگاه‌ها به صورت مجزا با مدیران و کار‌شناسان باید مسائل و مشکلات را بررسی و خروجی آن را به جلسه شورای برنامه ریزی و توسعه استان جهت تصمیم گیری نهایی ارائه دهند.
وی خاطرنشان کرد: ماحصل نتایج، جهت اجرا و صدور دستور به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ارائه خواهد شد.
گفتنی‌ست، نهادینه سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش‌های اسلامی و کرامت انسانی، عدالت محوری در جذب، تداوم خدمت و ارتقای منابع انسانی، بهبود معیار‌ها و روزآمدی روشهای گزینش منابع انسانی، رعایت عدالت در نظام پرداخت و جبران خدمات با تأکید بر عملکرد توانمندی جایگاه و ویژگی‌های شغل و شاغل، زمینه سازی جذب نیروی متخصص در استانهای کمتر توسعه یافته، چابک سازی، متناسب سازی در جهت تحقق اهداف چشم انداز، توسعه نظام اداری الکترونیک، دانش بنیان سازی نظام اداری از محورهای بررسی شده در این شورا بود.
تبیین نقش و ساختار دولت، استقرار دولت الکترونیک و هوشمند سازی اداری، مدیریت سرمایه انسانی، رصد وضعیت تشکیلات دستگاه‌های اجرایی و اعلام گزارش هیئت اعزامی سازمان مدیریت و برنامه ریزی از جمله دیگر محورهای این شورا بشمار می‌رفت.
بررسی سیاست‌های کلی نظام اداری، در قالب ۲۶ بند، ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری، واکاوی نقشه راه اصلاح نظام اداری، همچنین آسیب‌شناسی وضعیت نیروی انسانی در استان البرز از محورهای مطروحه شورای برنامه ریزی و توسعه استان بود.