برنامه های خواستاران تحول برای اتاقی پیشرو و توانا

انجمن مدیران و متخصصین صنعتی و اقتصادی ایران در چند روز گذشته آرمانها و هدفهای خواستاران تحول در اتاقهای بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی را به آگاهی عموم رسانده است.

به گزارش خبرنگار ایلنا، برای به اجراء آنچه ما می خواهیم، انجمن مدیران و متخصصین صنعتی و اقتصادی ایران برنامه های بسیاری پیش رو دارد که برخی از آنان در ۵ سطح به شرح زیر خلاصه می شودو توضیحاً در مواردی این برنامه ها با توجه به سطوح مختلف در مواردی با یکدیگر شباهت و همپوشانی دارند. این برنامه ها اساساً ماهیتی سراسری دارند و نه تنها اتاق ایران بلکه اتاقهای شهرستان را نیز با هدف نیرومند تر شدن و اعتلاء جایگاه آنان در بر می گیرند.

در سطح اتاق

۱ - هماهنگ با تداوم ارائه نظرات و پیشنهادهای سنجیده و پرمحتوا به قوای سه گانه و حضور نیرومند در شورای گفتگو و سایر شوراهای مربوط، تلاش برای اصلاح قانون و آئین نامه های اتاق در جهت ارتقا جایگاه آن و توانمند سازی بخش خصوصی و تبدیل اتاق به یک سازمان مردم نهاد مستقل و آزاد.

۲ - ایجاد هیات رئیسه و دبیرخانه خاص هیات نمایندگان در اتاق ایران برای برنامه ریزی و اداره جلسات توسط خود آنان و ابلاغ مصوبات هیات نمایندگان به رئیس اتاق جهت اجراء.

۳ - بازرسی و حسابرسی توسط هیات نمایندگان جهت پایش و نظارت مستمر بر عملکرد هیات رئیسه و دبیرکل اتاق وتهیه و ارائه گزارش در این موارد.

۴ - توانمند سازی و گسترش اختیارات کمیسیون های تخصصی اتاق از راه بهره گیری از تجربیات و نظرات مدیران اقتصادی کارکشته و اقتصاددانان توانا و متخصصین برجسته برای تهیه پیشنهادها و آئین نامه ها و طرحهای اقتصادی و اصلاح قانون اتاق جهت ارائه مستقیم مصوبات کمیسیون ها به هیات نمایندگان به منظور بررسی و تصمیم گیری.

۵ - تقویت کمیسیون انضباطی اتاق برای پالایش اتاق از پیمان شکنان در داد و ستد، رانت خواران و متقلبان اقتصادی بر اساس موازین و مستندات قانونی.

۶ - تاسیس خبرگزاری اتاق و انتشار روزنامه اتاق به عنوان یک نشریه اقتصادی پیشتاز برای انعکاس خبرها و بیان دیدگاههای اتاق و نقد و عیارسنجی اقتصاد کشور وتهیه و انتشار کتابچه های راهنما برای استفاده اعضاء اتاق در زمینه قوانین و مقررات و جنبه های حقوقی فعالیت تولیدی و تجاری و خدماتی با هدف ایمن ماندن آنان از اشتباهات و رفتارهای زیانبار در کسب و کار

۷ - از سرگیری انتشار مجله و کتابچه های انگلیسی برای آشنائی اتباع دیگرکشورها با اتاق و آگاه شدن از تحولات و ظرفیتها و فرصت های سرمایه گذاری در ایران و رفع کاستی های اتاق در ارتباط با زبانهای خارجی شفاهی و کتبی از طریق جلب همکاری جامعه مترجمان رسمی و ایجاد پیوند بین اعضاء متقاضی اتاق ها و جامعه مترجمان برای ترجمه و تنظیم قرارداهای تجاری و همراهی آنان در مذاکرات تجاری بین المللی.

۸ - تقویت و به روزرسانی وجامعیت بخشیدن به سایت اینترنتی اتاق ایران و سایراتاقها به زبان های فارسی و خارجی و ایجاد ارتباط پایدار برخط(آنلاین) بین اتاقها و اعضاء و تشویق و گسترش تعامل آنان و امکان حضور سایبری اعضاء اتاق در جلسات هیات نمایندگان.

۹ - برگزاری همایشهای دوره ای اتاق تهران و اتاق شهرستانها با اعضاء برای گزارش فعالیت و دستاوردهای خود به آنان، و تبادل نظر و ایجاد ارتباط آنلاین با اعضاء در تالارهای گفتگو.

۱۰ - ایجاد بانک اطلاع رسانی آنلاین در خصوص فعالان صنعتی و معدنی و کشاورزی و تجاری و خدماتی و تهیه و ارائه آمارهای دقیق و واقعی ومعرفی فرصت های تجاری و پروژه ها و سرمایه گذاریهای صنعتی و بازارهای صادراتی و برگزاری همایش ها و سمینارهای تخصصی در داخل و خارج کشور.

۱۱ - تقویت روزافزون مرکز آموزش اتاق و همکاری نزدیک تر با دانشگاهها و آموزشکده ها و ایجاد ارتباط و تعامل پایدار صنعت و تجارت با مراکز علمی داخلی و بین المللی، تقویت موسسات دانش بنیان، توجه ویژه به دانش اندوزی در فضای مجازی و سایبری و کمک به توسعه ی دسترسی آسانتر به فضای اینترنت.

۱۲ - دفاع مستدل و جدی و پیگیرانه از اعضاء در قبال هر گونه قانون شکنی، خودسری، اجحاف و تبعیض که ممکن است در ارتباط با اجرای قوانین و مقررات مالیاتی، تامین اجتماعی، کار، بانک، شهرکهای صنعتی و نظایر آن بر آنان تحمیل شود و اقدام قانونی برای توقف تخلفات و جبران خسارات.

۱۳ - کمک به ایجاد و تقویت پیوند کارآفرینان و سرمایه گذاران صنایع فرهنگی و هنرمندان و سینماگران با اتاق، تشویق سرمایه گذاری بخش خصوصی در زمینه آفرینش های فرهنگی و هنری و بازتاب و ترسیم چهره واقعی و ویژگیهای قابل احترام کارافرینان راستین در رسانه های همگانی و افکار عمومی.

۱۴ - تخصیص بودجه و تلاش پردامنه در جهت تشویق بانوان کار آفرین به ایفای نقش بیشتر و حضور فراگیر در اتاقها ورفع هر گونه نابرابری و تبعیض در این زمینه.

۱۵ - نهادینه کردن عضو سالاری در اتاق و تکریم عضو بویژه در زمینه برخورد مدیریت و کارکنان اتاق با اعضاء.

۱۶ - تغییر ساختار سازمانی اتاق بر اساس آرمان عضو سالاری.

۱۷ - آموزش و تقویت مهارتهای نیروی انسانی شاغل در اتاق بعنوان سرمایه اصلی اتاق.

۱۸ - ایجاد ارتباطات چند جانبه رسانه ای بین اعضاء، هیات رئیسه، اعضای هیات نمایندگان و جامعه.

در سطح اقتصاد کلان

۱۹ - ارتباط مستمر اتاق با واحدهای صنعتی، معدنی و کشاورزی و بنگاههای تجاری و خدماتی جهت ارزیابی فعالیت واطلاع از نیازها و مسائل آنان و همکاری و مساعدت برای رفع مشکلات و کاستی ها.

۲۰ - همکاری نزدیک با اتاقهای مشترک و تشکل ها و تقویت بدون تبعیض آنان از جهات علمی ومالی و اطلاع رسانی به منظور ایفای نقش موثرتر در صحنه تولید، تجارت و خدمات داخلی و تحکیم و گسترش روابط تجاری بین المللی.

۲۱ - ارتباط و تعامل مستمر با اتاق تعاون و اتاق اصناف و تشکل های کارفرمائی برای همکاری و هم اندیشی و اجرای پروژه های مشترک به منظور نقش آافرینی موثرتر در اقتصاد ملی و پرهیز از موازی کاری.

۲۲ - نهادینه کردن اقتصاد مبتنی بر بازار رقابتی از طریق رصد و دیده بانی بازارها.

۲۳ - رفع هر نوع مانع و محدودیت ایجاد کننده اختلال و ناامنی در بازار کسب و کار.

۲۴ - مبارزه و افشاگری انحصارات در بازار و پی گیری حقوقی سوء استفاده کنندگان بازار و رقابت ناسالم.

۲۵ - اطلاع رسانی از بازارها ی مختلف به کمک انجمن ها و تشکلهای مربوط.

۲۶ - تقویت تشکلهای طرف تقاضا و اطلاع رسانی به آنها جهت رقابت بهتر.

۲۷ - نهادینه کردن عضوسالاری در تشکل های اقتصادی.

۲۸ - مبارزه پیگیر با هر گونه فساد اداری و رشوه خواری به منظور ایجاد فضای ایمن و عاری از دغدغه کار و فعالیت بویژه در ارتباط با سرمایه گذاری و دریافت مجوزها.

۲۹ - تقویت گرایش به عدم تصدیگری دولت در فعالیت های اقتصادی و ایجاد شرایط برابر و رقابتی برای همه بنگاه ها.

۳۰ - تقویت و بازسازی بازار های مالی و پولی.

۳۱ - بررسی قوانین و مقرراتی که رقابت را محدود می کند و سعی در تغییر و اصلاح آنها قانون.

در سطح توانمند سازی بنگاه ها

۳۲ - اجرای طرح اعتبارسنجی و رتبه بندی بنگاههای اقتصادی با همکاری تشکل ها و سندیکاههای مربوط.

۳۳ - کمک به ایجاد جذابیت و امنیت برای جلب سرمایه های خارجی بویژه سرمایه های چند میلیون ایرانی مقیم خارج کشور از طریق اصلاح قوانین و مقررات و تغییر و تعدیل موانع بازدارنده در سطوح دولتی و اجتماعی و فرهنگی.

۳۴ - تقویت و توسعه ی امور حقوقی و مرکز داوری اتاق و تلاش درجهت ایجاد دادگاه تجارت برای رسیدگی به اختلافات بازرگانان و تشکیل شعباتی در قوه قضائیه برای برخورد با متخلفین ازاجرای مواد مربوط از جملهدر ارتباط با تامین اجتماعی به شرح قید شده در در قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی در تامین نیازهای کشور…مصوب مردادماه ۱۳۹۱

۳۵ - ایجاد مرکز مشاوره ثبت شرکتها و مالکیت صنعتی و معنوی(علامت تجاری، برند، اختراع، طرح صنعتی، کپی رایت) در اتاق با استفاده از وکلا و کارشناسان با تجربه و خبرگان ثبت شرکتها برای راهنمائی و حل مشکلات اعضاء اتاقها و همکاری با سازمان جهانی مالکیت فکری.

۳۶ - ایجاد مرکز مشاوره حقوقی حضوری و آنلاین با استفاده از وکلای برجسته و کارکشته مورد تائید کانونهای دادگستری برای راهنمائی اعضاء اتاقها در زمینه های مالیاتی، تامین اجتماعی، کار، شهرداری و سایر زمینه های مرتبط با تولید و تجارت.

۳۷ - ایجاد مرکز مدیریت آموزش در اتاق برای ارتباط با مراکز آموزش فنی و حرفه ای، دانشگاهها، دانشکده ها و پژوهشکده ها، بنگاه های اقتصادی.

۳۸ - برنامه ریزی تامین نیروی انسانی از طریق آموزش هدفمند و ارائه آن به مراکز آموزشی.

۳۹ - تقویت مراکز تحقیق و توسعه و ایجاد ارتباط و توسعه شبکه مجازی بین آنها.

۴۰ - برپایی نمایشگاه ویژه جذب نیروی انسانی.

۴۱ - کمک به انتقال فن آوری نوین و ترویج آن در کشور.

۴۲ - تلاش در جهت اجرای دقیق قوانین و مقررات مربوط به حقوق مالکیت صنعتی و آفرینه های رایانه ای.

۴۳ - کمک مالی و معنوی به مخترعین و نوآوران و بر پایی نمایشگاه نوآوری.

۴۴ - برگزاری دوره های ویژه داخلی و خارجی برای مدیران ارشد.

۴۵ - نهادینه کردن مدیریت علمی در بنگاه ها.
۴۶ - تهیه برنامه جانشین پروری و جانشین گزینی برای بنگاه های خانوادگی.

۴۷ - ارائه آخرین دستاوردهای علمی به مدیران برای نوگرائی و ارتقاء عملکرد آنان.

۴۸ - ایجاد کلینیک عارضه یابی در ارتباط با فعالیت های و روش های مدیریتی.

۴۹ - ارائه مشاوره در زمینه های مالی و بانکی، گمرکی، تامین اجتماعی، سرمایه گذاری، مالیاتی و نظایر آن به مدیران.

۵۰ - ایجاد مرکز مشاوره کارآفرینی.

در سطح تعامل با اقتصاد جهانی

۵۱ - تقویت اتاق ها و شوراهای مشترک ایران و سایر کشورها.

۵۲ - ارتباط با اتاقهای دیگر کشورها و ایجاد ویدئو کنفرانس بین اعضاء آنها.

۵۳ - تقویت اتاق بازرگانی بین الملل(آی سی سی).

۵۴ - ارائه خدمات بازاریابی، اطلاع رسانی از بازارهای مختلف در جهان.

۵۵ - ارتباط و فعال سازی هرچه بیشتر با وابسته های بازرگانی و سازمانهای توسعه تجارت سایر کشورها.

۵۶ - بسط همکاری با سازمان توسعه تجارت ایران و افزایش اطلاعات و کارآئی وابستگان تجاری سفارتخانه های ایران و بهره گیری گسترده تر از امکانات و قابلیت های مناطق آزاد تجاری و صتعتی و مناطق ویژه اقتصادی.

۵۷ - ارتباط بیشتر با مراکز مالی و اعتباری جهان به منظور دسترسی کار آفرینان ایرانی به منابع مورد نیاز.

۵۷ - زمینه سازی برای تنظیم موافقت های دو و چند جانبه با کشورهای هدف جهت کاهش موانع تعرفه ای و غیر تعرفه ای.

۵۸ - ایجاد مرکز مشاوره ویژه واردات و صادرات در اتاق.

۵۹ - برنامه ریزی هدفمند و دقیق تر برای اعزام هیات های تجاری و میزبانی آنها.

۶۰ - دسترسی برابر و بدون تبعیض اعضاء به فرصتها و نیازهای تجاری که از طرف فعالان اقتصادی خارجی به اتاق اعلام می شود

۶۱ - تهیه و ارسال خبرنامه به زبان انگلیسی در مورد اتاق و اقتصاد ایران جهت ارسال به بخش های بازرگانی نمایندگی های خارجی در ایران و بنگاه های کشورهای هدف به منظور تشویق و توسعه ی همکاریهای دوجانبه.

۶۲ - تلاش در جهت بهبود کیفیت کالاها، بسته بندی و تبلیغات کالاهای صادراتی.

۶۳ - ایجاد بانک اطلاعات بنگاه های فعال کشورهای جهان جهت تشخصیص زمینه ها و امکانات برای صادرات واردات و سرمایه گذاری مشترک.

۶۴ - - تقویت و گسترش برنامه ها و رسانه های عمومی برای معرفی امکانات تولیدی کشور به سرمایه گذاران و بازرگا نان خارجی.

در سطح مسئولیت اجتماعی

۶۵ - زمینه سازی وتشویق و پشتیبانی از تلاش کارآفرینان و فعالان اقنصادی برای تشکیل انجمن های حمایت از حقوق مودیان مالیاتی، بیمه پردازان تامین اجتماعی، مشتریان بانکها و نظایر آن.

۶۶ - توانمندسازی موسسه اعتباری دانشگاه جهت حمایت مالی از دانشجویان ودانش پژوهان و ارائه بورس تحصیلی به استعدادهای درخشان.

۶۷ - ایجاد مرکز مشاوره مدیریت محیط زیست در زمینه های زنجیره تامین سبز و بازاریابی سبز، اجرای قوانین و مقررات محیط زیست، تقویت و تشویق بنگاه ها در تولید تجهیزات محیط زیست و ارتباط و همکاری با انجمن ها و سازمان محیط زیست، پشتیبانی ازتولید و خدمات سالم و ارگانیک مقابله با آلوده کنندگان محیط زیست.

۶۸ - زمینه سازی و ایجاد فرصت برای بهره گیری جوانان علاقمند به کارآفرینی از تجربیات فعالان اقتصادی وکمک به رشد و ارتقاء توان علمی و مدیریتی آنان به منظور حضور فعال و کارساز آتی نیروهای جوان و خلاق در اتاق و سایر عرصه های اقتصادی کشور.

۶۹ - تشویق، تقویت و پشتیبانی از فعالیت های متنوع در زمینه معدن، آبخیزداری وکشاورزی، توریسم و حمل و نقل مسافر و بار به عنوان بخش های مهم و نجات بخش در اقتصاد بدون نفت و تشویق و کمک به ایجاد و توسعه ی شبکه های رادیوئی و تلویزیونی معدن، کشاورزی، گردشگری و حمل و نقل.

۷۰ - ایجاد امکانات وسیع برای دسترسی اعضاء اتاق و خانواده آنان به امکانات پیشرفته بیمارستان بازرگانان و گسترش بیمه های تندرستی، عمر و محصولات.

۷۱ - تلاش در جهت همکاری و تعامل با تشکل ها و سندیکاهای کارگری و کمک به رشد و توانمندسازی نیروهای انسانی آگاه و کاردان به عنوان یکی از لازمه های اساسی پیشرفت و مشارکت اقتصادی و اجتماعی و کوشش در زمینه اجرای صحیح قوانین و مقررات داخلی و موافقت نامه ها و کنوانسیون های بین المللی در ارتباط با موازین کار و حقوق کارگران و پیمانهای دستجمعی.

۷۲ - حمایت ویژه از کودکان کار به ویژه در زمینه آموزش و بازپروری آنان و کمک به اشتغال حضوری و یا دورکاری معلولین و اشخاصی که از ناتوانی جسمی رنح می برند.

۷۳ - تاکید بر آزادی بیان و احترام به اراده و نظرات و آراء اعضاء و پیشگیری از هر گونه اعمال نفوذ و سوء استفاده از منابع مالی و امکانات اتاق بویژه در چهره سازی و تبلیغ دروغین و پوشالی برای برخی از صاحب منصبان اتاق در رسانه های همگانی و یا در جریان انتخابات هیات نمایندگان وتشکلها و ممنوعیت حقوق بگیران اتاق - اعم از کارکنان و مشاوران - از نامزد شدن یا دخالت آنان در انتخابات.

بیگمان اجرای برنامه های یاد شده در مواردی به اصلاح قوانین و مقررات، و در همه حال به همدلی، هم اندیشی، و کوشش درنگ ناپذیر اعضاء و نقش آفرینان اتاق نیاز دارد. آنچه دستیابی به هدف را اما برای تحول خواهان ممکن می سازد، یقیناً همبستگی و اراده ی فزاینده ای است که در مجموعه اتاقها برای رشد و پیشرفت و سرافرازی بخش خصوصی احساس می شود. ازاین منظر، جنبش تحول خواهی که در سال ۱۳۸۱ آغاز شد همچنان با امید و عزم استواربه راه خود ادامه می دهد.

شورای مرکزی انجمن مدیران و متخصصین صنعتی و اقتصادی ایران