شرکت‌های بزرگ ژاپن دستمزدها را بیشتر از تورم افزایش می‌دهند

به گزارش خبرنگار ایلنا به نقل از روزنامه فایننشال تایمز، پس از سال‌ها کاهش تورم در ژاپن و گاهی وجود تورم منفی در این کشور، پس از شروع کرونا قیمت‌ها در این کشور نیز افزایش یافت و کارفرمایان ژاپنی را برای افزایش حقوق کارکنان خود تحت شرایط جدیدی قرار داد. 

طبق این گزارش، شرکت‌های بزرگ ژاپنی با بالاترین افزایش دستمزد سالانه خود در هفت سال گذشته موافقت کرده‌اند و به کارزار ملی نخست وزیر فومیو کیشیدا برای ایجاد «سرمایه‌داری جدید» و اصلاح شده کمک می‌کنند تا شکاف بین فقیر و غنی کم شود. 

کارفرمایان بزرگ از جمله تویوتا، هیتاچی و توشیبا دستمزدها را در بحبوحه افزایش قیمت نفت و گندم ناشی از جنگ در اوکراین که هزینه همه چیز از غذای تازه گرفته تا انرژی را افزایش داده است، بالا برده‌اند، اما تنها تعداد انگشت شماری از شرکت‌ها به هدف نخست وزیر ژاپن کیشیدا مبنی بر افزایش ۳ درصدی دستمزد کارگران دست یافتند. 

پس از سال‌ها کاهش تورم، قیمت‌ها در ژاپن در نتیجه همه‌گیری ویروس کرونا در حال افزایش بودند و اقتصاددانان پیش‌بینی می‌کنند که شاخص قیمت مصرف‌کننده این کشور در ماه آینده از ۲ درصد فراتر رود. 

طبق داده‌های موسسه OECD، از سال ۲۰۰۰، دستمزدهای واقعی در ژاپن فقط ۰.۳۹ درصد افزایش یافته است و کره جنوبی اکنون از نظر میانگین دستمزد از ژاپن پیشی گرفته است. 

بر اساس گزارش شورای اتحادیه‌های فلزکاران ژاپن، تولیدکنندگان از جمله خودروها و لوازم الکترونیکی، به طور متوسط حدود ۲۰۰۰ ین (۱۶۸۰ دلار) حقوق را در ماه افزایش دادند که بالاترین افزایش از سال ۲۰۱۵ است. دو شرکت Nippon Steel و NEC نیز پس از این حقوق کارگران خود را افزایش دادند. این افزایش نیز حدود ۳ درصد بود با این حال برخی به نسبت تورم ۲درصدی، افزایش کمتری داشتند. برای مثال هیتاچی دستمزدها را ۲.۶ درصد افزایش داد که این ناشی از وجود فشار اقتصادی روی برخی شرکت‌های ژاپنی بود. 

انتخابات مجلس سومین اقتصاد صنعتی جهان (ژاپن) در این میان نقش به‌سزایی بازی کرد. پس از پیروزی حزب حاکم در انتخابات در آبان‌ماه، کیشیدا متعهد شد که با نابرابری در ژاپن مقابله کند و ثروت را از شرکت‌ها به خانواده‌ها توزیع کند، چیزی که او آن را «شکل جدیدی از سرمایه‌داری» توصیف کرد که به نسبت گذشته اصلاح شده است. 

تویوتا در اوایل مذاکرات خود با اتحادیه‌های کارگری به توافق رسید و متعهد شد که به طور کامل مطالبات حقوق و پاداش آن‌ها را برآورده کند. رئیس این شرکت، آکیو تویوتا، از تلاش‌های کارگران علیرغم‌ عدم قطعیت‌های ناشی از همه‌گیری و کمبود تراشه جهانی که صنعت خودرو را فلج کرده است، تشکر کرد. رقبای آن، نیسان و هوندا هم با خواسته‌های اتحادیه خود موافقت کردند. 

اتحادیه زنسن، بزرگترین اتحادیه کارگری صنعتی ژاپن که شامل کارگران نساجی، بازرگانی و رستوران می‌شود، گفت که از روز پنج‌شنبه امسال به طور متوسط ۲.۵۵ درصد افزایش داشته است و بیش از ۷۰ درصد از اتحادیه‌های این اتحادیه افزایش دستمزد اعضای خود را بیشتر از آن افزایش داده‌اند. 

هیساشی یامادا، نایب رئیس مؤسسه تحقیقاتی ژاپن، گفت: «مدیران نسبت به افزایش دستمزدها نسبت به آنچه قبلاً انتظار می‌رفت شرایط سخت‌تری را تحمل می‌کنند، زیرا بسیاری از شرکت‌ها عملکرد خود را در سال گذشته احیا کرده‌اند و مایلند استعدادها را با دستمزدهای بالاتر حفظ کنند.»

او گفت در حالی که باید دید آیا بخش خدمات و شرکت‌های کوچکتر از این روند پیروی می‌کنند، حرکت شرکت‌های بزرگ اولین نشانه چرخه افزایش دستمزدها در بحبوحه افزایش قیمت‌های مصرف‌کننده بود.