کاهش امنیت شغلی کارگران پارس پیچ

کارگران این کارخانه در تماس با ایلنا گفتند که از جمعیت 100 نفری آنها تنها 15 کارگر رسمی هستند که سابقه شغلی آنها از 20 تا 25 سال متفاوت است.

براساس گفته این کارگران آنها از بابت دریافت به موقع مطالبات مزدی خود هیچ مشکلی ندارند اما چون بیشتر آنها (حدود 85 کارگر باقیمانده) از طریق قراردادهای موقت چند ماهه کار می‌کنند این نگرانی وجود دارد که با پایان یافتن اعتبار قرارداد، کار خود را از دست بدهند.

کارگران پارس پیچ در توجیه علت نگرانی خود می‌گویند که در چند وقت اخیر مدیریت کارخانه در پایان هر ماه  حدود 3 کارگر قراردادی را به بهانه خاتمه یافتن اعتبار قرارداد کار تعدیل کرده است.

این کارگران همچنین از به اجرا درنیامدن طرح طبقه بندی مشاغل در این واحد تولیدی خبر داده و افزودند این وضعیت در حالی است که در قانون کار بر الزامی بودن اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های بالای 50 نفر تاکید شده است.

آنها می‌گویند که ظاهرا کارفرما با تقسیم کردن جمعیت 100 نفری کارگران میان دو شرکت مجزا از هم جلوی اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل را گرفته است.