سازمان تامین اجتماعی از انباشت مطالبات خود جلوگیری کند

حسن صادقی، رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری با بیان این مطلب که به دلیل بر هم خوردن موازنه درآمد و هزینه و کاهش سطح ورودی ها در سازمان تامین اجتماعی نیازمند تعریف مکانیسم های بازدارنده از ورشکستگی هستیم در گفتگو با ایلنا گفت:  افزایش سن و سابقه بازنشستگی، چاره گشا نیست و کارگران را در وضعیت ناگواری قرار خواهد داد.

وی افزود: راهکار اصلی تعریف مکانیزم های کارآمد برای افزایش درآمد سازمان تامین اجتماعی است.

صادقی در تشریح این مطلب گفت: اولین گام این است که سازمان تامین اجتماعی از انباشت بدهی های دولت به سازمان جلوگیری کند و با گنجاندن تبصره هایی در برنامه ششم، دولت موظف شود که بدهی خود به سازمان تامین اجتماعی را در بودجه سالانه خود درنظر بگیرد و آن  را به صورت ریالی به سازمان پرداخت کند.

وی ادامه داد: با تعریف و به کارگیری یک استراتژی مدون، دولت می تواند تا سقف 20 درصد بدهی های سالانه  خود را در قالب دارایی ها و یا پروژه های نیمه تمام تواتر کرده و به سازمان واگذار کند.

این فعال صنفی در ادامه به مطالبات بالقوه سازمان تامین اجتماعی از کارفرماها اشاره کرد و گفت:  وصول حق بیمه واقعی، نیازمند دسترسی سازمان به پایگاه های اطلاعاتی کارگران در نهادهای مختلف از جمله سازمان امور مالیاتی است و در این رابطه سازمان تامین اجتماعی می تواند از دولت کمک بگیرد.

وی ادامه داد: حاصل دسترسی سازمان به پایگاه های اطلاعاتی مالیاتی، واقعی شدن لیست ها و الزام کارفرمایان به پرداخت حق بیمه واقعی است.

صادقی در ادامه به لزوم اعمال سیاست های تاخیری در دریافت مستمری اشاره کرد و گفت: تاخیر در بازنشستگی و  ورود به حوزه مستمری بگیران  مزایای بسیاری دارد که مهمترین آن، افزایش درآمدهای سازمان و جلوگیری از اشتغال مجدد بازنشستگان است اما اعمال این سیاست ها باید مبتنی بر مکانیسم های تشویقی باشد.

رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری افزود: با تعریف یک نظام پلکانی تشویقی براساس حق پایه سنوات برای میانگین بگیران و افزایش درصدی مستمری ، می توان از طرفی کارگران را به افزایش سنوات خدمت تشویق و از  طرف دیگر از ورود مجدد بازنشستگان به بازار اشتغال جلوگیری کرد.

وی ادامه داد: با اعمال این سیاست های تشویقی می توان  بدون زیرپاگذاشتن حقوق قانونی کارگران از کاهش روزافزون درآمدهای سازمان جلوگیری کرد.