کرمانشاه نیازمند ثبات مدیریتی است

ایلنا: معاون خانه کارگر استان کرمانشاه گفت: امید همه کسانی که به نوعی در صف اعتدال قرار گرفتند، تدبیر و امید در انجام امور به ویژه چینش مدیران بود.

مهدی زارعی در گفتگو با خبرنگار خبرگزاری ایلنا در کرمانشاه اظهار داشت: تغییر سریع و احساسی مدیران بدون هیچ گونه تدبیر و برنامه‌ای می‌تواند خواسته‌ها و شعارهای دولت یازدهم را به عقب برگرداند و این اصلا به صلاح دولت و مردم نیست.

وی در ادامه به تغییر برخی از مدیران ارشد استان کرمانشاه اشاره داشت و افزود: بهتر بود که بعد از تخصص و تعهد، اولویت در این تغییر‌ها، بومی بودن مسئولان قرار می‌گرفت. متاسفانه زمزمه جابجایی برخی از مدیران بومی و کارآمد استان کرمانشاه به گوش می‌رسد.

زارعی در ادامه بیان داشت: باید این واقعیت را قبول کنیم که برخی از مدیران ارشد و بومی در استان کرمانشاه وجود دارند که چیزی از مدیران تراز اول کشور در بحثمدیریت و تخصص کم ندارد، با این حال متاسفانه در چند سال گذشته، شاهد جابجایی اتوبوسی این مسئولان از سوی دولت‌ بوده‌ایم.

معاون خانه کارگر استان کرمانشاه گفت: نباید با ورود به مباحثاحساساتی و حزبی، چشم بر پتانسیل‌های این استان ببندیم. هستند مدیرانی در این استان که کارآیی آن‌ها برای همه مبرهن و روشن است، پس نباید این افراد در لیست جابجایی‌ها قرار بگیرند.

زارعی با اشاره به اینکه کرمانشاه بیش از پیش نیازمند ثبات مدیریتی است، اظهار داشت: متاسفانه برخی از فعالان سیاسی در استان کرمانشاه از این رویه ناخرسند شده‌اند که این رویه به هیچ وجه به صلاح استان نخواهد بود.

معاون خانه کارگر استان کرمانشاه گفت: از استاندار محترم کرمانشاه می‌خواهم که در تغییر مدیران به برخی از جوانب نیز توجه داشته باشند و اجازه ندهند که مدیران بومی در این استان، به دیگر مناطق کشور منتقل شوند که در صورت ادامه این رویه باید منتظر روزهای بی‌رونق و کساد اقتصاد و فرهنگ کرمانشاه باشیم.

وی در پایان نیاز امروز کرمانشاه را تعهد و تخصص عنوان کرد و افزود: امروز نیاز کرمانشاه تعهد و تخصص در کنار بومی بودن است، مدیرانی که به هر نحو ممکن از این استان خارج می‌شوند، سرمایه‌هایی هستند که از دست مردم می‌روند.